??? 為提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)人才實力,近期,內(nèi)蒙古計量院結(jié)合實際情況,周密制定了2012年人員培訓(xùn)計劃并認(rèn)真組織落實。
??? 我院在認(rèn)真分析各部門培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上,制定了黨課教育、精神文明建設(shè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流、繼續(xù)教育培訓(xùn)等各類培訓(xùn)十二項,確保全院培訓(xùn)率達(dá)到100%。在培訓(xùn)過程中將注重形式多樣化,采取請進(jìn)來、送出去等方式,聘請專家講座、開辦培訓(xùn)班等,按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則,充分利用各種資源辦好培訓(xùn),在全院營造“我要學(xué)習(xí),我能學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)氛圍,從而為我院持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供智力支持和人才保障。
??? 我院將按照制定的培訓(xùn)計劃,嚴(yán)格培訓(xùn)要求,充實培訓(xùn)內(nèi)容,進(jìn)行形式多樣的理論考核和技能操作的演練,提高培訓(xùn)的效果,進(jìn)一步提高員工業(yè)務(wù)水平和工作能力。


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